微软AI帮你量身定制高情商高情商演讲：写总结、?

IT之家12月10日报道 微软昨日（12月9日）发布博文，为缓解员工年终职场压力，升级Microsoft Copilot，引入年终考核评估功能，帮助用户撰写年终总结。 Copilot 可以针对许多员工回避的敏感对话提供具体指导，例如预算请求、晋升或职责变更。微软在演示中举了一个例子：一位 25 岁的营销人员如何在公司预算紧张的情况下申请加薪。其援引博文称，Copilot制定了完整的沟通脚本，既恰当地表达了对公司的感谢，也客观地反映了工作量的增加，同时传递了现实的期望。此功能将员工从繁琐的措辞中解放出来，让他们能够专注于传达关键诉求。在现场自检过程中，Copilot 展示了其强大的数据集成能力。该工具可以从用户的电子邮件、OneNote 页面、状态报告和演示文稿中提取关键信息，自动生成详细的自我评估报告。根据微软提供的案例，Copilot成功对员工季度销售业绩、新流程开发贡献、教学工作等关键亮点进行排序，确保将容易被遗忘的“隐形贡献”完全纳入年终考核中。此外，Copilot 在处理同行评审时充当“工作场所润滑剂”。建设性批评通常被认为是工作场所的“雷区”，如果不小心，可能会引发冲突。微软表示，Copilot 可以有效地淡化语言，并建议使用鼓励而不是严厉的言语。例如，当员工需要评估一位同事的技能可以接受但态度消极时，Copilot 可以重写评估以指出问题的同时保持支持性的语气，从而降低沟通风险。 特别声明：以上内容（如有则包括照片或视频）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易HAO用户上传发布，网易HAO为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。